Thema:

Lohnsteuer-Richtlinien 2011

Einführung:

Im Herbst werden die Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2011 verabschiedet. Sie enthalten Erläuterungen der Rechtslage, Weisungen an die Finanzämter zur einheitlichen Rechtsanwendung, zur Vermeidung unbilliger Härten und zur Verwaltungsvereinfachung. Sie sind – soweit nichts anderes bestimmt ist – beim laufenden Arbeitslohn auf Lohnzahlungszeiträume anzuwenden, die nach dem 31.12.2010 enden sowie auf sonstige Bezüge, die dem Arbeitnehmer nach dem 31.12.2010 zufließen. Sie gelten auch für frühere Zeiträume, soweit sie geänderte Vorschriften des Einkommensteuerrechts betreffen, die vor dem 1.1.2010 anzuwenden sind, oder soweit sie lediglich eine Erläuterung der Rechtslage darstellen. Schreiben des Bundesministeriums der Finanzen und Erlasse der Länder sind – soweit sie den LStR 2011 entgegenstehen – ab 2011 nicht mehr anzuwenden.

Im Seminar werden die wichtigsten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer maßgebenden Neuerungen der LStR 2011 sowie die aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und bei den Verwaltungsanweisungen vorgestellt.

Themenübersicht:

1. Übergangsregelungen bis zur Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale(§ 52b EStG)
   
   
2. Lohnsteuer-Änderungsrichtlinien 2011
   
   • Steuerfreiheit von Aufstockungsbeträgen bei Altersteilzeit
   • Steuerbegünstigte Lohnzuschüsse
   • Mahlzeitengestellungen bei Auswärtstätigkeiten
   • Unfallkosten bei Firmenwagengestellung
   • Zuzahlungen zu den Anschaffungskosten eines Firmenwagens
   • Unterkunftskosten bei Auswärtstätigkeit
   • Umzugskosten bei doppelter Haushaltsführung
   • Rückzahlung pauschal besteuerter Leistungen
   • Befristung von Lohnsteuer-Anrufungsauskünften
   • Berufliche Fort- und Weiterbildungsleistungen
   • Nutzung des Firmenwagens im Rahmen mehrerer Einkunftsarten
     
     
3. Firmenwagenbesteuerung
   
   
4. Reisekosten und doppelte Haushaltsführung
   
   
5. Verzicht des GGF auf eine Pensionsanwartschaft
   
   
6. Werbungskostenabzug von Studienkosten
   
   
7. Hinausschieben der Fälligkeit von Lohnzahlungen
   
   
8. Konsequenzen aus dem Wegfall des Aufteilungs- und Abzugsverbots
   
   
9. Der neue Versorgungsausgleich in der betrieblichen Altersversorgung
   
   
10. Grenzüberschreitender Mitarbeitereinsatz