Veränderungen sind unvermeidbar – in der Branche und in der Kanzlei. Notwendige Veränderungen zu ignorieren ist keine dauerhaft tragfähige Option. Das Problem: Selten jubeln Mitarbeiter bei der Verkündung oder im Rahmen der Realisierung von Veränderungen. Die gute Nachricht lautet: Mit nur wenigen Punkten, auf die es zu achten gilt, können Sie notwendige und sinnvolle Veränderungen mit Ihrem Team meistern – ohne große Widerstände und in der Regel auch ohne jemanden hierbei zu verlieren. Auf ein paar Aspekte seitens der verantwortlichen Führungskraft kommt es jedoch entscheidend an.