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Entsorgung von Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer – Praxislösungen, Risiken und neue Entwicklungen (Teil I + II)

Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer (GesGF) von Kapitalgesellschaften waren lange ein beliebtes Instrument zur Altersvorsorge und Bindung der Geschäftsleitung. Heute jedoch stellen sie in der Praxis oft erhebliche Hindernisse dar – etwa bei Unternehmensverkäufen, Restrukturierungen, in der Krise oder bei Liquidationen. Auch steuerlich können sie zu erheblichen Risiken führen, etwa im Hinblick auf verdeckte Gewinnausschüttungen oder den Zufluss fiktiven Arbeitslohns.
Dieses praxisorientierte Webinar beleuchtet umfassend die verschiedenen Möglichkeiten zur Reduzierung oder vollständigen „Entsorgung“ solcher Zusagen – rechtssicher und steueroptimiert. Neben aktuellen Entwicklungen aus Rechtsprechung und Verwaltungspraxis bietet das Webinar konkrete Gestaltungshinweise für Berater, Unternehmer und Entscheider.

Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an
• Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
• Unternehmensjurist:innen und Fachanwält:innen für Steuer- und Gesellschaftsrecht
• Geschäftsführer:innen und Gesellschafter:innen von Kapitalgesellschaften
• Nachfolgeberater:innen und M&A-Expert:innen
• Verantwortliche in HR, Finance und Unternehmensplanung

Ihr Nutzen
• Sicherer Umgang mit Pensionszusagen: Vermeidung von Haftungs- und Steuerfallen
• Praxisnahe Gestaltungsmodelle: Detaillierte Lösungsansätze für unterschiedliche Konstellationen
• Aktuelles Know-how: Einschätzung neuer BMF-Schreiben, BFH-Urteile und Verwaltungspraxis
• Effiziente Vorbereitung auf Unternehmensnachfolge oder -veräußerung
• Umfangreiche Arbeitsunterlagen zur direkten Umsetzung in der Praxis

Termine: 23.03. + 24.03.2026
Themenübersicht

„Entsorgung“ von Pensionszusagen – Gestaltungen und steuerliche Fallstricke
• Verzicht auf Pensionsanwartschaften (inkl. Besserungsschein)
• Rangrücktritt für bestehende Pensionsverpflichtungen
• Widerruf von Zusagen in der Unternehmenskrise
• Einfrieren von Pensionsansprüchen (inkl. Teilverzicht und Steuerrisiken)
• Einschränkung der Berufsunfähigkeits- oder Hinterbliebenenversorgung
• Kapitalabfindungen vor und nach Renteneintritt – neue Verwaltungspraxis
• Asset Deal als Ausweichlösung zur Pensionsübernahme
• Übertragung an einen Pensionsfonds oder eine Schwestergesellschaft
• Pensionsübernahme bei Arbeitgeberwechsel oder Rentner-GmbH
• Gestaltung bei Liquidation – vor und nach Eintritt des Versorgungsfalls
• Umgang mit verfallbaren Anwartschaften beim Ausscheiden
• Steuerfolgen bei Ausgliederung auf eine Unterstützungskasse

Aktuelle Verwaltungspraxis
• Das BMF-Schreiben zur Altersgrenze bei beherrschenden GesGF
• Auswirkungen auf bestehende Zusagen und Gestaltungsmöglichkeiten

Weitere Praxisgefahren und Optimierungsmöglichkeiten
• Weiterbeschäftigung nach Pensionsalter: Vermeidung von Steuerfallen
• Überversorgung und Festgehaltsabsenkung: steuerliche Konsequenzen
• BFH-Urteil zur beitragsorientierten Zusage – Auswirkungen auf die Praxis
• Umstellung auf wertgleiche beitragsorientierte oder kapitalbasierte Zusagen

Pensionszusagen bei Umwandlungen
• Behandlung bei Formwechsel in Personengesellschaft oder Einzelunternehmen

Zinsproblem bei § 6a EStG
• Verfassungsmäßigkeit des 6%-Zinssatzes bei Pensionsrückstellungen
• Mögliche Anpassungen und Handlungsempfehlungen

Neue Rechtsprechung und Verwaltungsauffassungen
• Relevante Urteile und ihre Bedeutung für die Praxis
• Streitpunkte mit der Finanzverwaltung bei Kapitalisierung und Abfindung
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