Der Fachkräftemangel veranlasst viele Unternehmen, ihren oft langjährigen Mitarbeitenden anzubieten, auch nach dem Beginn einer Altersrente im Betrieb weiterzuarbeiten. Teilweise werden auch Bezieherinnen und Bezieher einer Altersrente neu eingestellt.

In diesem Zusammenhang gewinnt auch das Thema Aktivrente zunehmend an Bedeutung. Sie eröffnet neue Möglichkeiten, den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten und vorhandene Fachkompetenz weiterhin im Unternehmen zu nutzen. Dabei stellen sich zusätzliche Fragen zur sozialversicherungsrechtlichen Einordnung, zu Hinzuverdienstregelungen sowie zu möglichen Auswirkungen auf Rentenansprüche.

In diesem Seminar beleuchten wir die versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Auswirkungen in der Sozialversicherung, die bei der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern – einschließlich der Besonderheiten im Rahmen der Aktivrente – zu beachten sind.

Ihre Vorteile

Zielgruppe

Mitarbeitende in Personalabteilungen, Steuerkanzleien und Lohnbüros sowie alle, die mit der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Beurteilung beschäftigter Altersrentnerinnen und Altersrentner befasst sind.