ERFA- Gruppe für exzellente Arbeitgeber: Vergütung im Wandel der Steuerberatung

Die Teilnahme ist für Träger des Arbeitgebersiegels "Platin" und "Diamant" kostenlos!

Der Arbeitsmarkt für Steuerfachkräfte hat sich gedreht. Talente wählen heute ihre Kanzlei aus – nicht umgekehrt. Gleichzeitig tickt die Uhr: Ab Juni 2026 verlangt das neue Entgelttransparenzgesetz Gehaltsspannen in jeder Stellenanzeige und gibt Mitarbeitern das Recht, Vergleichsgehälter zu erfragen.

Für unsere Branche ist das brisant. Mit 32 Prozent weist die Steuerberatung den höchsten Gender Pay Gap aller deutschen Branchen auf. Wer hier nicht handelt, riskiert nicht nur Compliance-Probleme, sondern verliert im Wettbewerb um die besten Köpfe.

Die gute Nachricht: Kanzleien, die jetzt ihre Vergütung transparent, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig gestalten, werden zu Talentmagneten. Genau darum geht es in unserer eintägigen ERFA-Veranstaltung.

Was Sie erwartet

Wir arbeiten gemeinsam an den drei entscheidenden Fragen moderner Vergütungsgestaltung:

Transparenz schaffen – Wie baue ich ein nachvollziehbares System mit klaren Gehaltsbändern und objektiven Kriterien? Wie erfülle ich die neuen gesetzlichen Anforderungen, ohne in Hektik zu geraten?
Zukunftsfähig aufstellen – Spezialisierung, digitale Kompetenzen und flexible Arbeitsmodelle werden zu den entscheidenden Gehaltshebeln. Wir zeigen, wie Sie diese strategisch nutzen.
Wettbewerbsfähig bleiben – Gesamtvergütungsblick statt reiner Gehaltsvergleich: Wie Sie attraktive Gesamtpakete schnüren, ohne Ihr Budget zu sprengen.

Kein Frontalvortrag, sondern echte Arbeit an Ihrer Kanzlei. In drei intensiven Workshop-Blöcken entwickeln Sie konkrete Lösungen für Ihre Situation. Sie verlassen die Veranstaltung mit einem fertigen Entwurf für Ihre Vergütungsarchitektur und einer klaren Roadmap bis Juni 2026.

Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus nicht-konkurrierenden Kanzleien macht diese Veranstaltung besonders wertvoll. Wer hat welche Erfahrungen gemacht? Was funktioniert in der Praxis? Welche Stolperfallen gilt es zu vermeiden?

Ihre Kernfragen, die wir beantworten

Was zahlt der Markt aktuell für welche Positionen – und wo stehe ich?
Wie gestalte ich Gehaltsbänder, die fair und nachvollziehbar sind?
Welche variablen Vergütungsmodelle motivieren, ohne zu frustrieren?
Wie mache ich Flexibilität, Entwicklung und Benefits zum Wettbewerbsvorteil?
Wie kommuniziere ich Veränderungen, ohne Unruhe zu stiften?

Teilnehmerkreis: Geschäftsführer und Inhaber von Kanzleien mit dem Zertifikat „Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung"

Vergütung ist längst kein reines Kostenthema mehr. Sie entscheidet darüber, wen Sie gewinnen und wen Sie halten. Die Kanzleien, die das verstanden haben, werden in fünf Jahren die Benchmark sein.

Wir freuen uns auf einen intensiven Tag mit Ihnen.

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