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Betriebsaufspaltung – Absicherung, Beendigung, Gestaltungsideen

Die Betriebsaufspaltung kommt in verschiedensten Facetten daher: klassische, mitunternehmerische, kapitalistische und umgekehrte Betriebsaufspaltung. 

Durch personelle und sachliche Verflechtung wird eine primär vermögensverwaltende Tätigkeit zum aktiven Gewerbebetrieb, was einen bunten Strauß an Rechtsfolgen auslöst. 

In diesem Seminar verschaffen wir Ihnen den Überblick über die aktuelle Rechtslage und stellen interessante Gestaltungsmodelle sowie typische Fußangeln praxisnah dar.
Themenübersicht

1.    Allgemeines: Voraussetzungen und Rechtsfolgen
Wesentliche Rechtsfolgen der Betriebsaufspaltung | Erscheinungsformen der Betriebsaufspaltung | Personelle und sachliche Verflechtung
2.    Begründung und Beendigung der Betriebsaufspaltung 
Typische Geschehensabläufe | Einlage in das Besitzunternehmen | Nachträgliche Entdeckung der Betriebsaufspaltung oder ihrer Beendigung | Mehrere Betriebsaufspaltungen nebeneinander | Sonderfälle: Untervermietung, Unentgeltlichkeit, Betriebsaufspaltung über die Grenze
3.    Laufende Besteuerung
Höhe der Pacht | Arbeitslohn des Gesellschafter-Geschäftsführers | Teilwertabschreibungen | § 8 Nr. 1 GewStG | (korrespondierende) Bilanzierung | Umsatzsteuerliche Organschaft
4.    Absicherung der Betriebsaufspaltung
GmbH & Co. KG | Holding-GmbH oder Einbringung in Betriebs-GmbH | Umwandlung der Betriebs-GmbH in eine Personengesellschaft oder ein Einzelunternehmen
5.    Beendigung der Betriebsaufspaltung
§ 6b Abs. 10 EStG | §§ 13a, 13b ErbStG